Prentisiaeth mewn Gweinidogaeth

Cyfwyniad i Brentisiaeth mewn Gweinidogaeth

• Hoffech chi gyflogi person ifanc am 12-18 mis ar gyfradd gyflog resymol?
• gyda’r Hyfforddiant Academaidd Ffurfiol yn cael ei dalu gan Lywodraeth Cymru a’i ddarparu gan Goleg Sir Gâr ac Athrofa Padarn Sant, Coleg Sir Gâr (Sgiliau Hanfodol) ac Athrofa Padarn Sant (Lefel4 Cenhadaeth a Gweinidogaeth)?

Os ydych chi, darllenwch ymlaen am Fframwaith Prentisiaeth Llywodraeth Cymru mewn Gweinidogaeth Gristnogol. Wedi gynllunio i alluogi pobl ifanc i Archwilio Gweinidogaeth Gristnogol mewn swydd â thâl am gyfnod o 12-18 mis a chwblhau blwyddyn gyntaf Gradd mewn Diwinyddiaeth.

Mae ein rhaglen Brentisiaeth wedi’i dylunio ar gyfer y rhai sy’n ystyried galwedigaeth yn y Weinidogaeth Gristnogol (Ficer, Caplan, Offeiriad, Bugail, Gweinidog, Bugail Ieuenctid/Plant/Teulu) mewn unrhyw enwad Cristnogol yng Nghymru. Mae wedi’i hanelu’n bennaf ar gyfer y rhai sy’n 18 i 30 oed[1]. Bydd y brentisiaeth hon yn cael ei chyflenwi gan Goleg Sir Gâr ac Athrofa Padarn Sant.

Mae gan Athrofa Padarn Sant enw da ers tro am ddarparu hyfforddiant diwinyddol o safon uchel ledled Cymru a thu hwnt. O dan ei harwyddair, ffurfiant mewn cymuned ar gyfer cenhadaeth, ceisia chwarae ei rhan yn cymhwyso a grymuso pobl ar draws y byd i gyfathrebu cariad trawsnewidiol Duw. Bydd Athrofa Padarn Sant yn darparu’r hyfforddiant diwinyddol sy’n sail i fframwaith y brentisiaeth hon.

Sefydlwyd Coleg Sir Gâr ym 1985 a daeth yn Gwmni Cyf o fewn Grŵp Prifysgol Cymru: Y Drindod Dewi Sant yn 2013. Mae gan Goleg Sir Gâr bum campws ledled Cymru ac mae'n cyflogi tua 800 o staff. Mae'n gyfrifol am sicrhau bod y brentisiaeth yn cael ei darparu fel y cytunwyd ac am ddarparu'r Sgiliau Hanfodol a amlinellir isod. Byddant yn gwneud hyn trwy gadw mewn cysylltiad â phrentisiaid a chyflogwyr, rhoi cyngor ar faterion cyflogaeth ac ati a threfnu ymweliadau safle achlysurol.

[1] Gall yr ystod oedran fod yn uwch ar gyfer yr ymgeisydd cywir.

Sut mae'r rhaglen yn gweithio?

Bydd prentisiaid yn gweithio 30 awr yr wythnos (i eglwys leol neu grŵp o eglwysi fel arfer ond gallai fod yn sefydliad paraeglwys, ysbyty (ar gyfer caplaniaeth) neu ganolfan gydlynu (prif swyddfa, coleg diwinyddol ac yn y blaen). Mae natur yr alwedigaeth hon yn golygu y bydd y patrwm gwaith yn hyblyg iawn. Fodd bynnag, os ystyrir bod tair sesiwn mewn diwrnod (bore, prynhawn a gyda’r nos), ni ddylid gofyn i’r prentis fynychu mwy na 10 sesiwn ar hyd yr wythnos. Bydd un o’r sesiynau hynny (bore Llun) yn cael eu neilltuo ar gyfer y rhaglen hyfforddi yn y rhan fwyaf o wythnosau.

Bydd y sesiynau eraill yn cynnwys ystod eang o ddyletswyddau a chyfrifoldebau y cytunir arnynt gyda chi, y cyflogwr, e.e. paratoi ar gyfer astudiaethau beibl, datblygu cyhoeddusrwydd, ymgysylltu â mentrau gweithredu cymdeithasol, paratoi ar gyfer cyfarfodydd neu ddigwyddiadau, helpu gyda’r siop goffi a’r weinidogaeth teulu/ieuenctid/plant. A byddant yn dysgu i fyfyrio ar eu harfer drwy’r amser. Mae’r ddwy elfen o weithio a myfyrio yn hollbwysig. Mae’r rhaglen yn ddigon hyblyg iddi gael ei theilwra ar gyfer maes gweinidogaeth o ddewis, boed hynny mewn gweinidogaeth myfyrwyr, gweinidogaeth plant, gweinidogaeth ieuenctid, caplaniaeth i ysgolion, gofal bugeiliol, rhaglenni cyfiawnder, bugeiliaid stryd neu gyffredinol. Yn ddi-os bydd gennych feysydd penodol yr hoffech i brentisiaid fod yn rhan ohonynt a bydd y rhain yn cael eu nodi yn y swydd-ddisgrifiad neu yn y cyfweliad cychwynnol.

Y Rhaglen Hyfforddiant

Bydd pob ymgeisydd llwyddiannus yn dilyn Prentisiaeth Uwch sy’n golygu y byddant yn derbyn cymhwyster Lefel 4 mewn Gweinidogaeth a Chenhadaeth ar ôl ei chwblhau, cymhwyster wedi’i achredu gan Brifysgol Cymru: Y Drindod Dewi Sant. Hynny yw, cwblhau blwyddyn gyntaf gradd mewn diwinyddiaeth. Dyma’r modiwlau sy’n rhan o’r Rhaglen honno:

Mae Hyfforddiant Lefel 2 ychwanegol ar gael yn y Sgiliau Hanfodol canlynol ar gyfer Prentisiaid a allai fod angen rhywfaint o fewnbwn ychwanegol i gwblhau’r rhaglen hyfforddiant.

• Cyfathrebu / Llythrennedd
• Yr Iaith Gymraeg
• Cymhwyso Rhif
• Llythrennedd Digidol

Sut Gyfwynir yr Hyfforddiant

Fel y soniwyd eisoes, mae elfen addysgu’r brentisiaeth hon yn cael ei chyflenwi dros 3 awr bob bore dydd Llun. Bydd y rhaglen addysgu’n dilyn y patrwm isod fel arfer. Y dewis delfrydol fyddai i brentisiaid gasglu gydag eraill mewn lleoliad canolog. Ond rydym yn cydnabod nad yw daearyddiaeth Cymru’n caniatáu hyn bob amser.

8:30am - Brecwast gyda’n Gilydd pan fydd yn bosibl

9:00am - Gweithdy a Gweddïo (mewn cohortau daearyddol pan fydd yn bosibl, fel arall amser unigol)

9:30am - Addysgu drwy Zoom neu mewn Grwpiau Dysgu wedi’u Hwyluso[1]. Darperir y deunyddiau.

10:30am - Egwyl Te/Coffi.

11:00am - Grwpiau Trafod wedi’u Hwyluso

12:00pm - Gorffen

Bydd tri o’r modiwlau’n cael eu haddysgu yn y dull hwn. Addysgir dau fodiwl pellach yn ein canolfan bwrpasol yn Llandaf yn ystod tri chwrs preswyl 48 awr. Nodir y dyddiadau isod:

[1] Bydd hyn yn ddibynnol ar faint y grŵp a dewisiadau hwyluswyr unigol.

Cyflog

Mae Prentisiaethau Cymeradwy yng Nghymru yn cael eu hariannu’n llawn gan y Senedd sy’n golygu nad oes rhaid i chi dalu am eu rhaglen hyfforddiant. Bydd yr arian hwn yn cwmpasu’r holl gostau cofrestru, cyflenwi ac ardystio’r holl gymwysterau yn fframwaith y brentisiaeth. Er bod yr holl ffioedd hyfforddiant yn cael eu talu, bydd yr Ardal Eglwys/Bywoliaeth / Cylchdaith / Cenhadaeth/Gweinidogaeth leol yn cyflogi’r prentis a bydd angen talu o leiaf £158.40 iddynt yr wythnos. Fodd bynnag, os gallwch ddarparu llety yna bydd y ffigur hwnnw’n £94.70[1]. Mae hyn yn seiliedig ar y patrwm llawn amser /30 awr a nodwyd yn gynharach. Mae hefyd yn bosibl ymgymryd â phrentisiaeth rhan amser am o leiaf 16 awr yr wythnos[1]. Mae’r naill opsiwn a’r llall yn gymwys ar gyfer y rhaglen hyfforddiant am ddim sy’n cael ei hariannu gan y Senedd.

* Mae’r isafswm cyflog yn parhau i fod yn £5.28 yr awr. Ond gellir defnyddio llety i wrthbwyso’r ffigur hwn. Ond eich dewis chi fel cyflogwr yw cynnig yr opsiwn hwn.

* Er bod y niferoedd hyn yn seiliedig ar yr amcangyfrifon gorau, dylid gwirio gyda’r cyflogwr. Er hynny, £5.28 yr awr yw’r isafswm cyflog ar gyfer prentisiaid. Felly ni all unrhyw gyflogwr dalu llai na hyn.

Gwyliau

Mae prentis yn derbyn 20 diwrnod o wyliau â thâl y flwyddyn, yn ogystal â gwyliau’r banc. Ond dylent sicrhau nad yw’r gwyliau’n cael eu cymryd pan fydd cyrsiau preswyl neu foreau addysgu.

Cyllid Ychwanegol

Mae Athrofa Padarn Sant yn rhoi £1,000 fesul prentis i bob cyflogwr i helpu gydag elfen addysgol y brentisiaeth – helpu gyda phortffolios ac yn y blaen. Ond mae yna fentrau sy’n cael eu hysbysebu’n aml gan y Senedd y gall y rhai sy’n cyflogi prentisiaid ar Fframwaith cymeradwy wneud cais ar eu cyfer. Yn y gorffennol mae’r Llywodraeth wedi cynnig grant cyfradd unffurf ar gyfer y rhai sy’n cyflogi prentisiaid. Eleni, mae’r cyllid ar gael ar gyfer y rhai sy’n cyflogi prentisiaid ag anabledd. Oherwydd pwysigrwydd cydnabyddedig cyflwyno pobl iau i arweinyddiaeth eglwysig, gall rhai swyddfeydd/esgobaeth/rhanbarthau cenedlaethol hefyd ddarparu cyllid grant ar wahanol lefelau. Mae bob amser yn werth gwneud yr ymholiad.

Asesiad

Nid oes unrhyw arholiadau neu brawf canol tymor i brentisiaid. Bydd tri o’r modiwlau yn cael eu hasesu drwy draethodau (3,000 gair), ond o gofio natur y brentisiaeth hon, asesir dau fodiwl drwy bortffolios sy’n canolbwyntio ar feysydd penodol y weinyddiaeth – a byddant yn debygol o gynnwys elfen cyflwyniad, er mwyn ymarfer siarad cyhoeddus. Asesir y modiwl olaf drwy fyfyrdod ysgrifenedig ar eu hamser gyda chi, gan ymgorffori cofnodion dyddiadur os bydd hynny’n briodol. Ac wrth gwrs mae cymorth dysgu ychwanegol ar gael ar y cwrs i’r rhai sydd ei angen.

Ar ôl y Brentisiaeth

Bydd y brentisiaeth, gyda’i chymhwyster Lefel 4 gysylltiedig yn agor nifer o lwybrau gyrfa.

• Y gobaith yw y bydd nifer o’r rhai sy’n cymryd rhan yn y brentisiaeth hon yn archwilio ordeiniad yn eu henwebiad perthnasol yn ystod y flwyddyn i 18 mis ac ar ddiwedd eu cyfnod fel prentisiaid y byddant yn symud ymlaen i’r cam nesaf hynny, yn unol â’u harferion enwadol6 –
• Gallai rhai fynd ymlaen i gyflogaeth lawn gyda’r rhai sydd wedi’u cyflogi fel prentisiaid, o bosibl fel gweithiwr ieuenctid/plant, cynorthwywyr bugeiliol neu ystod eang o gyfleoedd cyflogaeth eraill.
• Bydd y prentis yn cymhwyso gyda chymhwyster gradd blwyddyn gyntaf. Gallant fynd i’r Brifysgol i ddilyn Lefel 5 a Lefel 6 i gwblhau gradd yn y ddwy flynedd ddilynol.

Gofynion Mynediad a Recriwtio Prentis

Nid oes unrhyw ofynion mynediad ffurfiol ar gyfer y brentisiaeth hon. Ond byddem yn disgwyl:

• Ymddiriedaeth, integredd a gonestrwydd – y nodweddion hyn sy’n cael eu gwerthfawrogi gan gyflogwyr yn y sector gwasanaethau’r Eglwys/Gweinidogaeth
• Gwiriadau’r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd – mae’r rhain yn hanfodol oherwydd gallai cyflogeion fod yn gweithio gydag oedolion a phlant agored i niwed.
• Bydd y rhan fwyaf o eglwysi yn gofyn am o leiaf 12 mis o brofiad o Gymuned Eglwys

Gellir gwneud cais i fod yn brentis mewn dwy ffordd:

1. Os oes gennych rywun mewn golwg eisoes, neu os ydych wedi eu recriwtio/nodi drwy eich prosesau mewnol, anfonwch e-bost ataf ar y cyfeiriad e-bost isod a byddwn yn helpu i gyflawni hyn.
2. Anfonwch e-bost i’r cyfeiriad isod, yn mynegi diddordeb a byddwn yn cysylltu â chi a gofyn am wybodaeth bellach er mwyn eich cyfateb â’r prentis cywir.

* Er enghraifft, Prentis yr Eglwys yng Nghymru ar ôl cwblhau eu prentisiaeth ac ar ôl mynychu Cynhadledd Dethol Anglicanaidd yn mynd ymlaen i hyfforddi i’w hordeinio yn y coleg diwinyddiaeth Anglicanaidd. Byddai enwebiadau eraill yn dilyn llwybr tebyg, ond gyda therminoleg ychydig yn wahanol.